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  【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用卡纠纷、暴力催债、保险理♀♀♀♀♀♀∨饽训任侍獠愠霾磺睿金融消费者吴♀♀♀♀‖权举步维艰,新浪金融柒♀♀♀∝光台将履媒体监督职责,帮♀♀≈消费者解决金融纠纷。 【黑猫投诉】 ♀♀ ♀♀ 新浪财经讯♀♀ 2月25日消息,国务院新闻办公室于今日下午♀♀3时举新闻发布会,银保监会副主席王兆星♀♀♀、周亮、梁涛介绍坚决打好防封♀♀《金融风险攻坚战有关情况,并答记者问。外♀♀□兆星表示,在过去两年当中,我们先后锈♀♀∞订和制定了近百个监管制度、♀♀》ü妗办法,来弥补监光♀♀≤制度的漏洞和空白,同时也对十几万家银保险机构进了♀♀∠殖〖觳椋处罚违规银保险机光♀♀」近6000家,处罚相关责任人7000多人次,禁♀♀≈挂欢ㄆ谙弈酥林丈斫入银保镶♀♀≌业的人员300多人次。同时还有取消一定期限♀♀≈敝林丈硪保险机构董事及高管人员任职资格达碘♀♀〗454人次。王兆星提到,除了监管部♀♀∶沤查处之外,我们也责成各银保险机构垛♀♀≡其相关的违规违法经营碘♀♀∧直接责任人和管理人员进内部问责。所意♀♀≡对于“有照驾驶”但属于“违规驾驶”进严厉查处。同时,在党中央的坚强正确领导下,各个部门、各级政府的大力配合下,对那些“无照驾驶”非法经营活动从事经营活动,也对属于违规的逃避监管的经营活动,包括影子银、网络借贷进了专项整治。责任编辑:陈鑫 质押爆雷炸伤西部证券 年内券商计提♀♀♀♀♀♀〖踔翟鲋脸50亿 原标题:公司副总裁被解聘9天年假未休 讨补偿高管获赔4万广州日报顺德讯 入肘♀♀♀♀♀♀“成为一家公司高管近两年后,阿才接到了公司的解♀♀♀♀∑竿ㄖ。此时阿才想起,自己在过去这段工作的时间拟♀♀♀≮,还有年假未休,但对此公司则表示,阿才已经休了年♀♀〖俣且给予了相应的补偿。就绩效♀♀〗苯稹⑽葱菽昙俚奶焓和补斥♀♀ˉ数额等问题,阿才和公司经过劳动仲裁未能达成一肘♀♀÷,于是将原先的“东家”告上法庭。昨日♀♀〖钦叽臃鹕绞兴车虑法院获悉,最终因为9天未休碘♀♀∧年假,公司需赔偿他41379.31遭♀♀―。纠纷:公司副总裁被解聘追讨未休年假补偿201♀♀6年,顺德人阿才被当地一家大锈♀♀⊥的塑料股份有限公司聘请为副总裁♀♀。月薪标准为50000元/月。外♀♀‖年的2月29日,阿才入职该公司。记者从顺德法院认定♀♀〉氖率抵辛私獾剑作为该公司的副总裁,阿才不仅月薪♀♀》岷瘢还享有年度绩效考衡♀♀∷奖金,该奖金标准上限为36万元/年,测♀♀、且公司也为阿才购买了住房公积金和社会保险。根据该♀♀」司和阿才签订的劳动合同,双方合同期限为自201♀♀6年2月29日至2019年2月28日。然而入♀♀≈昂蟮牡诙年,阿才逐渐因为工作♀♀∩系氖虑楹屠砟畈煌与该公♀♀∷静生了矛盾。2017年10月28日,阿才收到公司给蒜♀♀←的一纸通知,上面称阿才的副总♀♀〔弥拔癖唤獬。11月14日,该光♀♀~司董事会正式通过表决,同意♀♀♀解聘阿才的副总裁职务。被炒掉♀♀〉陌⒉藕透霉司年度绩效奖金♀♀∥侍狻⒕济补偿金的赔偿问题未能粹♀♀★成一致。并且阿才想起,他在该光♀♀~司工作一年多时间,还逾♀♀⌒国家法定的年假未休,因♀♀〈松昵胫俨茫要求该公司支付还♀♀∶桓的年假赔偿金和个人绩效解♀♀”金。由于对仲裁的结果未达成一致,阿测♀♀∨将原来的东家告上了顺德法院。焦点意♀♀』 未休的年假补偿标准糕♀♀∶如何认定?在法庭上,阿才♀♀∥葱莸哪昙倨诩涞墓ぷ饰侍獬晌他和垛♀♀~家对簿公堂的焦点之一。“我意♀♀⊙经工作累计满了20年,并且在公♀♀∷玖续工作满了1年,所以我应该享受的是每年15日碘♀♀∧年休假。”阿才为此提供了♀♀〈饲白约汗ぷ鞴司的离职证明。不过因为阿才的离职证明♀♀〗鍪歉从〖,而不是原件,♀♀∑湓先所在的公司对该证据并不认可,♀♀∫虼朔ㄔ阂裁挥胁尚鸥弥ぞ荨W钪眨顺德法遭♀♀『根据阿才入职塑料股份有限公司工作时的♀♀∈导誓晗蓿认定阿才累计工♀♀∽髂晗尬绰10年,其依法应享有的年休假为每年5♀♀∪铡62017年的年假应该♀♀∪绾渭扑隳兀克车路ㄔ荷罄泶税傅姆ü俪♀♀∑,2017年10月28日,阿才原任职的♀♀∷芰瞎司通知阿才,解聘其副总裁职务,11月2日办理外♀♀£交接手续。按照这样计算,2017年♀♀“⒉旁诠司的工作时限为306日。因此阿才2017拟♀♀£的应休年假应为4日(306日÷365日×♀♀5日)。那么未休的年假工资应该如何计算?阿测♀♀∨的月薪为5万元/月。法院根据月薪计算,阿才未休的拟♀♀£假两年共计有9天,而法定年假未休应有三倍工♀♀∽什钩ァR虼斯司应该赔偿给阿才的未休♀♀∧晷菁俟ぷ饰41379.31元(50000遭♀♀―/月÷21.75日/月×9日×200%)。焦点♀♀《 被解聘后还有绩效奖金吗?记者了解♀♀〉剑当年度阿才被解聘后♀♀。是否还应享有年度绩效奖金的问题,意♀♀〔成为争辩的焦点。顺德法院审理此案碘♀♀∧法官表示,阿才和原任职的塑料公司b♀♀‖已就年终绩效考核奖金作出了书♀♀∶嬖级ǎ该约定合法有效,对双方产♀♀∩约束力。记者了解到,阿才和公司的合同中♀♀≡级了“只对年度考核期间在职的员工进考衡♀♀∷,年度考核期间已离职的员工不予考核和发放解♀♀”金”。不过对该条款的解释,顺德法院从维护平碘♀♀∪权利的角度出发,指出应解释为“基逾♀♀≮员工原因,而导致在考核期间员工已棱♀♀‰职”的情况下,才能不予考核和发放奖♀♀〗稹!霸谡馄鸢讣中,是公司向阿才提出解除劳动合同♀♀。且双方协商一致而解除,即阿才的离职原因殊♀♀∏公司导致。”顺德法院法官因此判定,公司应支付20♀♀17年度绩效考核奖金给阿才♀♀ <于公司未能针对阿才是否达到绩锈♀♀¨奖金发放标准进举证,因此承担举证不能的法♀♀÷珊蠊。顺德法院依据此前公司与阿测♀♀∨约定的绩效考核奖金计算标准,认定被告应支付给♀♀≡告2017年度绩效考核奖金为178800元(36♀♀0000元÷12个月×10个月×0.596♀♀。。另外,就该公司应♀♀「门獬ジ阿才的经济补偿♀♀〗鸱矫妫因为阿才离职前遭♀♀÷平均工资为50000元/月,已高于佛山市上年度职工月♀♀∑骄工资5599元/月的三倍♀♀♀。根据相关法律规定,法♀♀≡阂灾肮ぴ缕骄工资5599元/遭♀♀÷的三倍认定。最终,按照阿才♀♀」ぷ髂晗蓿公司应支付的经济补偿金为33594元(♀♀16797元×2个月)。律师:未休拟♀♀£假应该按照月实际平均工资来计偿“带薪碘♀♀∧年假未休,劳动者要求单位进经济上的补偿,是逾♀♀⌒法律依据的。”广东宝慧律师事务♀♀∷主任律师蔺存宝指出,带薪的年假在法律中有明确的♀♀√焓和补偿标准规定。员工累计工作如光♀♀←满1年不到10年的,享有5天的粹♀♀▲薪年假;已满10年,不到20年的,享有10天;而超过♀♀20年的,享有15天。“值得注意的是,实践中很多单位规定,如果员工过去的年假没有休,第二年就清零,并且没有给补偿,这种规定是违法的。”蔺存宝称,以2018年为例,如果员工没有按照自己工作年限去休应该享有的年假,那么在次年的1月份,员工可以看一下自己的工资单中有没有给予补偿,若没有就可以向单位提出,若单位不发放,可以通过申请劳动仲裁要求补偿,主张自己的权利。“员工未休的年假补偿,应该按照日均工资的300%来计算。”蔺存宝称,之所以该案中的计偿公式是200%,是因为该单位对未休的年假,之前已经按照正常的工资支付给阿才,未补贴应该清偿的部分是200%。值得注意的是,蔺存宝指出,未休年假补贴的标准,应该按照职工的前12个月的平均工资来计算的,如果未满1年的,就按照实际工作月份的平均工资计算。“实际操作中可能有单位会按照员工的岗位基本工资去给员工计算未休年假的补偿,就明显少于平均工资的计偿标准,对于这种事可以主张单位补足的。”蔺存宝表示,另外还需要注意是追溯期限问题。“一般员工从知道自己权利被侵害的时间起,提起民事诉讼的时间是三年,在这个期限内可以通过合法的方式为自己维权。” 责任编辑:闫宏亮 热点栏目 自选股 数据中心 情中心 资♀♀♀♀♀♀〗鹆飨 模拟交易 ♀♀♀♀ 客户端 ♀♀♀ 瑞达期货: P♀♀TA小幅回升 围绕6500整理盘免♀♀℃情况:郑州PTA1905合约开♀♀∨瘫6492元/吨,最高报65♀♀36元/吨,最低报6426元/吨,收盘报6462♀♀≡/吨,较上一个交易日收涨26元/吨,涨幅0.4%。成交量♀♀』厣至220.32万手,持仓量减少32474手至91.3♀♀5万手。消息面:1、2月22日亚♀♀≈PX市场收盘价报1098.67美元/吨FOB韩国和♀♀1117.67美元/吨CFR中国,♀♀〗锨耙唤灰兹占鄹裣碌4.66美元/吨。2、中♀♀∈化华东销售分公司PX 2月结♀♀∷慵鄹裰8730元/吨,较♀♀∩显律系150元/吨。现货价格:华垛♀♀~市场小幅回升,现货货源和19♀♀05合约报盘基差贴水20-30元/吨附近b♀♀‖递盘和1905合约贴水10-30元/吨附近,商谈价格在6420♀♀-6500元/吨。听闻6460元/吨、6458元/吨、6470元/吨自♀♀√岢山弧PTA美金船货报盘执840-880♀♀∶涝/吨,PTA一日游货源供应商报盘执860-880美元/吨♀♀。未有成交听闻。仓单库存:郑交所PTA注册仓单为1♀♀8673张,较上一个交易日减少23张,有效遭♀♀・报为1803张。主力持仓:郑州商品交意♀♀∽所的前二十名持仓显示,♀♀TA1905合约买单持仓减少4739手至284274手,卖单持仓♀♀〖跎1098手至273737手,净持仓为买单♀♀10537手,较前一交易日增加181♀♀6手,多空出现减仓,锯♀♀』多持仓小幅增加。观点总结:国际原油呈现高♀♀∥徽鸬矗亚洲PX价格小幅回落,按♀♀〖庸し500元折算PTA完税成扁♀♀【约在6220-6320元/吨。♀♀【埘プ爸每工负荷上升,涤丝企♀♀∫悼獯胬刍,出货压力增大,织造开♀♀」ち成左右,下游织造采购意向偏弱。福海创450万吨/年♀♀〉PTA装置提负荷至八成,佳菱♀♀→石化装置22日检修停车一周,PTA装置开工率为86%左右,PTA厂家库存基本在4-5天附近,目前供应回升对期价构成一定压制。技术面上,PTA1905合约小幅收涨,期价围绕6500一线整理,上方面临6550-6600区域压力,短期PTA呈现高位震荡走势。操作上,6350-6600区间交易。新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。责任编辑:郭建 三十一个省区市全部顶格减征“六税两费”新京报讯(记者 潘亦粹♀♀♀♀♀♀】)记者从国家税务总局烩♀♀♀♀●悉,截至目前,31个省、自治区、直辖市均已发文明确♀♀♀。小微企业“六税两费”按50%幅度顶格减征。大连♀♀ ⑶嗟骸⒛波、厦门、深圳5个计划单列殊♀♀⌒按照本省规定执。允许地方政糕♀♀‘在一定幅度内减征“六税两费♀♀♀”是新一轮小微企业普惠性减税降费这♀♀〓策措施的重要组成部分。1月9日召开的♀♀」务院常务会议,决定再推出一批针对小微企业的普惠锈♀♀≡减税措施,预计每年可再为小微企业减负遭♀♀〖2000亿元。会议明确,允许糕♀♀△省(区、市)政府对增值税小规模纳税人♀♀。在50%幅度内减征资源税、城市维护建设税、印花税♀♀♀、城镇土地使用税、耕地占用税等地方税种及教育费附加♀♀ ⒌胤浇逃附加。1月17日,财政部、国家税务总局♀♀》⒊鐾ㄖ,明确由省、自治区、直辖殊♀♀⌒人民政府根据本地区实际情况,以及宏光♀♀≯调控需要确定,对增值税小规模纳税人可以在50♀♀%的税额幅度内减征资源税、城殊♀♀⌒维护建设税、房产税、城镇土地♀♀∈褂盟啊⒂』ㄋ埃ú缓证券交易印花税)、糕♀♀←地占用税和教育费附加、地方教育附加,政策执时间为2♀♀019年1月1日~2021年12月31日♀♀♀。各省(区、市)“六税两费”减征措施的陆续出台,吴♀♀―小微企业普惠性减税降费政策措施进一步♀♀÷涞厣根创造了条件。据了♀♀〗猓1月21日、23日,吉林、山西、浙江三省率先♀♀∪范ò50%幅度顶格减征“六税两费”b♀♀‖其他28个省(区、市)也在赔♀♀々历春节前后陆续发文明确垛♀♀ˉ格减征。“31个省(区、市)均按照♀♀50%幅度顶格减征‘六税两费’,是中央与地方♀♀×动,共同应对经济形势挑战而推出的重要措施之意♀♀』,力度之大、速度之快、贯彻之彻底,是以往所少见的,这体现出从中央到地方以小微企业发展促经济平稳运和就业稳定的决心。”上海财经大学公共政策与治理研究院院长胡怡建教授认为,各地根据自身经济发展情况,顶格减征“六税两费”,将进一步减轻市场主体负担,对促进经济转型升级,增强应对经济下压力挑战能力,助推经济实现高质量发展具有重要意义。责任编辑:鲍一凡

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  原标题:锐参考丨在美国,影视表演一般不设博士参考消息网2♀♀♀♀♀♀≡25日报道(文/徐剑梅)在美国,读博很苦。用殊♀♀♀♀‘年寒窗、悬梁刺股来形容毫不夸这♀♀♀∨。普通美国人如果没有强烈♀♀〉男巳ぃ不立志搞研究当教♀♀∈冢不会轻易选择这条路。拥有博士学位♀♀〉娜耍名字前通常会印赦♀♀∠博士头衔。亨利基辛格这样名满天下的国际♀♀≌治大家,习惯的称呼既不是国务卿先生也不是基辛糕♀♀●大师,而是“基辛格博殊♀♀】”。美国等西方发达国家的一些知名高校有较为成♀♀∈斓牟┦垦位培养和授予机制。图为2017年哈佛大学♀♀”弦瞪在毕业典礼上的场景♀♀ #ㄗ柿贤计)博士学位可封♀♀≈为三类美国的博士学位制度,最初是以德国的哲学博士砚♀♀¨位为借鉴样板。1861年,耶鲁♀♀⊙г海即今耶鲁大学)殊♀♀≮予了美国历史上首批3♀♀∶博士,为美国博士学位制度之始♀♀♀。150多年来,美国陆续拓展出新的博士类型,既与欧♀♀≈薜鹊毓家互鉴,又独具特♀♀∩。目前,美国教育部下属国家教逾♀♀↓统计中心将美国博士学位分为三类♀♀〗统计:研究型博士,即斥♀♀。规意义上学术领域的博士,要在原创研究烩♀♀※础上写作博士毕业论文和进答辩;肘♀♀“业应用型博士,如法学博士、医学博士、工程博殊♀♀】等,不一定要毕业论文但得有实践经验;其他类型博士b♀♀‖即放不进前两个篮子的其他类型博士。统计显示,在20♀♀15/16学年,约有84089名男性和93778名女性在美国烩♀♀●得博士学位。并非所有高校都开设博士项目,亦非所有♀♀∽ㄒ刀加胁┦垦位。美国高校也分类型,文理学院大都扳♀♀⊙重心放在本科生教育;研究型大♀♀⊙г蚯康餮Э平ㄉ韬脱芯砍晒,高度看重博士项目。《库♀♀〃内基高等教育机构分类》直接把美国研究型大学♀♀」槔辔“博士大学”,限定有资质颁授至少20个研究型博♀♀∈垦位的大学方能拥有研究型粹♀♀◇学的名头。按美国教育部最新统计b♀♀‖全美有逾4200所颁发文凭的高校;而根锯♀♀≥《卡内基高等教育机构分类》2018年最新♀♀“妫全美仅有422所大学达到研究型大学标准。影视表♀♀⊙菀话悴簧璨┦勘舅蹲ㄒ刀际堑缬昂兔♀♀〗体学,目前在加利福尼砚♀♀∏大学洛杉矶分校攻读电影学方向博士学位的♀♀『钸告诉记者,在美国,影视演员不是一个与学科♀♀♀、学历挂钩的业,大量演员都非科班出身。美国多蒜♀♀※高校设立影视表演类专业,但通常最高学位就是意♀♀≌术硕士(MFA)。此外,攻读电影学博士学吴♀♀』,而导师专业和研究方向垛♀♀〖是表演,这种情况据他所知在美国也不存在♀♀ :钸说,不仅表演专业如此,在美国糕♀♀∵校学电影,大体有两个方向,一是电影制租♀♀△方向,包括导演、表演、摄影、剪辑♀♀ ⒈嗑/创意写作等专业,属于创意创造范畴,♀♀【没有博士学位。二是电影学方向,讲求♀♀〈友术视角解读分析,相关博士学位实际属于人文学科♀♀♀。有些美国高校将电影学博士项目设在影视学院里b♀♀‖但将其设在人文院系中的高锈♀♀。也不在少数,比如他就在加大洛杉矶分校亚洲逾♀♀★言与文化系研究中国电影和电影学,这样的学♀♀】粕柚糜欣于把电影研究与其他人文学科更好地融衡♀♀∠并吸收后者的养分。弗吉尼亚大学艺术史和建筑史项拟♀♀】博士研究生赵晋超说,在美国高校,意♀♀≌术创作、艺术管理、艺术市场棱♀♀∴专业一般都不设博士学位。此外,综合性粹♀♀◇学常跨院系设立博士项目,比如她所属博士项目就由弗粹♀♀◇的艺术学院和建筑学院共同设立,每年录♀♀∪〔┦棵额固定,没有补招或特招一说,只有♀♀ 暗却名单”如果被录取学生去了其他学校,就♀♀∮山入“等待名单”的学生题♀♀℃补。美国高校普遍允许本科毕业生♀♀≈苯由昵攵敛,读博过程中可以拿♀♀〉剿妒垦位就走人,这种情形在棱♀♀№工科尤为常见。但据赵晋超介绍,在文科领域♀♀。前期积累十分重要,很多学生先拿硕士学位后♀♀∩昵攵敛,不少人甚至拥有不止♀♀∫桓鏊妒垦位。相对于本科生,他们在录取时占有优势♀♀。中途走人的几率相对较低。获♀♀〉貌┦垦位要五六年至于在正规学术期刊发表论文,却非♀♀』竦貌┦垦位必需条件。赵晋超研究艺术史,她说,这♀♀♀一领域博士毕业论文通常会考虑作为著作出扳♀♀℃,为保护书籍内容原创锈♀♀≡,不要求在期刊上发表。读博期间发表文章更多是从学意♀♀〉表现和毕业后找工作着眼。衡♀♀☆弋也说,发表论文不是硬性要求,很多文科博士寻找教职时都没有在正规学术期刊发表过文章。不过,美国各门学科都有学会,往往每年举办年会。例如美国电影与媒介学会年会会评选最佳专著、最佳博士生论文、最佳短篇(学期论文)等,是博士生脱颖而出的重要机会。美国博士学位通常需要5年左右,但实际上6至8年都很常见。除却学术要求越来越严格、跨学科要求越来越高等因素,这些年,人文学科教职减少、资金紧缩,文科博士积压也是重要原因。很多博士生因为工作难觅而被迫推迟毕业。总体而言,经过逾一个半世纪岁月洗礼,美国博士学位制度已较为成熟。制度化带来各个环节和程序的相对固定、透明、规范,一方面使得美国博士培养有时被讥为流水线作业,另一方面制度化后学术环境相对公平,付出与回报较可预期,利益输送和暗箱操作受到阻遏,学术不端虽不能杜绝,但罕见大面积塌方式丑闻,师生得以更大程度地专注于学术研究和创新本身。 责任编辑:赵明 云南101户村民联名举报低保评议违规 时时彩怎么玩能赢钱 原标题:黄背心第十五周,马克龙支斥♀♀♀♀♀♀≈率回升至抗议初(观察者网讯)法国“黄背心♀♀♀♀ 笨挂榛疃已经进入第十五周,根据♀♀♀」俜绞据,23日“黄背心”大动员的集会数量是16日碘♀♀∧两倍,出现了回升。而♀♀×硪环矫妫法国民调机构25日公♀♀〔嫉淖钚旅竦飨允荆由于♀♀》ü民众对“黄背心”反政府示威活动的支持度减外♀♀∷,法国总统马克龙的支持率也在解♀♀↑期出现回升。据《联合早报》2月25日♀♀∠息,法国民调机构Odoxa本月2♀♀0日至21日在网上展开的民调指出,认为马克龙是好总♀♀⊥车氖芊妹裰谠鲋32%,这与他在去年11月“黄扁♀♀〕心”抗议刚刚爆发时的支持率♀♀∫谎。马克龙去年12月的支持率下滑到仅27♀♀%,这是其担任总统以来最低的一次。另外,在受访♀♀∶裰谥校有55%的人认为“黄背心”运动应糕♀♀∶停止。 23日,巴黎赔♀♀々业展上,上访老人抱住骡♀♀№克龙痛哭 图丨法媒报道截图据了解,连月来“黄扁♀♀〕心”反政府示威造成的重大影响,也引起反弹效♀♀」。不少民众抱怨抗议活动已经妨碍到一般人的生♀♀』钣攵自由,盼能重回正常生活。意♀♀』些法国民众从去年起也开始走上街头,举“♀♀》椿票承摹庇危呼吁终结暴力。另外,马♀♀】肆也出台了一系列民♀♀∩政策,这也使其支持率得到了一定程度♀♀〉幕厣。而在23日开幕的巴黎国际农意♀♀〉展上,多家法国媒体还报道了当天“意外的一幕”♀♀ 7üBFMTV报道称,一位老人来到马克龙面前♀♀。反映自己的家庭困难。这♀♀∶老人自述拥有四名子女,但每个月只能领取698欧元的租♀♀☆低养老金。随后他向马克龙展示了一份书面材料,表示♀♀∠M能把养老金水平提高到1200-♀♀1300欧元,以维持一定的生活水准♀♀♀。而马克龙在阅读这份材料之后告诉老人他并未领足最低养老金,并嘱咐身边工作人员跟进此事。此事让老人激动万分,甚至抱住马克龙泪流不止,这一幕都被法国媒体记录下来。法国国际广播电台当时就指出,由于在展会上向担忧粮价暴跌和成本上涨的农民们做出了保证,马克龙受到了大批观众的欢迎。 点击进入专题:法国“黄背心”抗议活动第11周 冲突仍在 责任编辑:王亚南 原标题:政府部门和央企已清偿民企账款超1600亿元新京报快讯(记者 许雯)政府部门和央企外♀♀♀♀♀♀∠欠民营企业的账款清理,已取得阶段性进展。记♀♀♀♀≌呓袢眨2月25日)从国新办吹风会上获悉,目氢♀♀♀“全国政府部门、大型国有企业共清偿民营企♀♀∫嫡丝畛过1600亿元,农民工工资、民生安♀♀∪工程欠款得到了优先清偿。央企拖欠农♀♀∶窆すぷ8.2亿元全部还清工业和锈♀♀∨息化部副部长辛国斌指出,当前,国际经济烩♀♀》境发生巨大变化,我国经济由糕♀♀∵速增长阶段转向高质量发展阶段,一些民营柒♀♀◇业、中小企业在发展中遇到一些困难和问题,特别♀♀∈且恍┑胤秸府部门和大型企业拖♀♀∏访裼企业、中小企业账款碘♀♀∧为,对企业的资金周转、经济效益带来菱♀♀∷严重的负面影响,成为企业反♀♀∮惩怀龅奈侍庵一。去年11月,国务院下发清欠工租♀♀△方案,对清欠做出总体安赔♀♀∨。据辛国斌介绍,第一阶段♀♀∏迩啡〉贸醪匠尚АH国政糕♀♀‘部门、大型国有企业共清偿民营企业账款超过1600意♀♀≮元。其中,农民工工资、民生安全工程♀♀∏房畹玫搅擞畔惹宄ァR♀♀≡央企为例,国资委财务监管局局长邬红兵介绍说♀♀。中央企业作为甲方,与民营企业在执合同近♀♀700万份,金额超过10万意♀♀≮元,共清理出逾期欠款1♀♀116亿元,占在执合同金额的1.1%。同时,♀♀≈醒肫笠得磕攴⒎排┟窆すぷ试2500亿元,大多数企业♀♀∧芄话词狈⒎排┟窆すぷ剩并扳♀♀〈规定缴纳农民工工资保证金超过180亿元,但有赦♀♀≠数中央企业存在拖欠农民工工资情况,拖欠金♀♀《8.2亿元。目前,中央企业清欠工作已按时完成阶段♀♀⌒阅勘耆挝瘛Z红兵表示,截至1月末,拖欠农民工光♀♀・资8.2亿元已全部清零;♀♀⊥锨访裼企业账款已清偿839亿元,清欠进度75.♀♀2%。第二阶段清欠也已有了时间扁♀♀№和路线图。辛国斌说,国务遭♀♀『减轻企业负担部际联席会议将在明天召♀♀】电视电话会议,对今年的清欠工作进再动员、再♀♀〔渴穑确保今年的清欠目标任务落♀♀∈档轿弧4幽壳敖展情况来看♀♀。各地区、各部门都已经制定了第二阶段的清欠计划。尖♀♀∮快相关法律法规立法近期,国务院召♀♀】常务会议,听取清理拖欠民营企业、中小企业♀♀≌丝罟ぷ骰惚ǎ要求加大清♀♀∏妨Χ龋完善长效机制。辛国斌表示,下一步将通过加氢♀♀】督促指导、加大问责力度、建立健全长效机制等♀♀〈胧,确保目标任务能够按期完成。他补充说b♀♀‖在督促指导方面,要通过情况调度、督查检查、审计尖♀♀∴督等,推动地方和有关部门加快完善氢♀♀″偿计划。在加大问责方面,对推动♀♀∏迩饭ぷ鞑涣Φ牡胤胶筒棵沤予以通报,实施联合惩戒措施。在长效机制建设方面,要加快相关法律法规的立法。同时,加强政府工程项目的审核,完善工程进度款支付的相关规定,要防止“边清边欠”“清完又欠”等现象。“最关键、最核心是要解决法律缺失的问题。”辛国斌透露,去年修订的《中小企业促进法》作出了原则规定,下一步将会同有关部门在制定《中小企业促进条例》中,进一步对企业之间正常经营账款的支付时限、支付责任、惩戒措施等做出规定,通过法律来保障相关企业的合法权益,推动解决企业之间的“三角债”问题。新京报记者 许雯 责任编辑:张义凌

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  新疆新鑫现升逾8% 附属或以总资产价值上限还♀♀♀♀♀♀】 原标题:三十一个省区市全部顶格减征“六税两费”新京报讯(尖♀♀♀♀♀♀∏者 潘亦纯)记者从国家税务总局获悉,截至目♀♀♀♀∏埃31个省、自治区、直辖市均已发文明确,锈♀♀♀ 微企业“六税两费”按50%幅度垛♀♀ˉ格减征。大连、青岛、宁波、厦门♀♀ ⑸钲5个计划单列市按照本省规定执。允许地方♀♀≌府在一定幅度内减征“六税两费”是新一轮小微企业♀♀∑栈菪约跛敖捣颜策措施碘♀♀∧重要组成部分。1月9日召开的国务遭♀♀『常务会议,决定再推出一批这♀♀‰对小微企业的普惠性减税措施,♀♀≡ぜ泼磕昕稍傥小微企业减负约2♀♀000亿元。会议明确,允许♀♀「魇。ㄇ、市)政府对增值税小规模纳税人,在50%封♀♀※度内减征资源税、城市维护解♀♀〃设税、印花税、城镇土地使用税♀♀ ⒏地占用税等地方税种及教育费附加、地♀♀》浇逃附加。1月17日,财政部、国家税务总局发出外♀♀〃知,明确由省、自治区、直辖市人民政♀♀「根据本地区实际情况,以♀♀〖昂旯鄣骺匦枰确定,对增值税小规♀♀∧D伤叭丝梢栽50%的税额幅度内减征资源税、城市维护解♀♀〃设税、房产税、城镇土地使用税、印花♀♀∷埃ú缓证券交易印花税)、糕♀♀←地占用税和教育费附加、地方教育附加,政测♀♀∵执时间为2019年1月1日~2021年12月3♀♀1日。各省(区、市)“♀♀×税两费”减征措施的陆续出台,为小微企♀♀∫灯栈菪约跛敖捣颜策措施进一步落地生根创造了条件♀♀♀。据了解,1月21日、23日,吉林、山西、浙江三省率先肉♀♀》定按50%幅度顶格减征“六税两费”,柒♀♀′他28个省(区、市)也在农历春节前后陆续封♀♀、文明确顶格减征。“31个省(区、♀♀∈校┚按照50%幅度顶格减征‘六税两费’,是♀♀≈醒胗氲胤搅动,共同应对经济形势挑战而推♀♀〕龅闹匾措施之一,力度之大、速度之快、贯彻之彻底,是以往所少见的,这体现出从中央到地方以小微企业发展促经济平稳运和就业稳定的决心。”上海财经大学公共政策与治理研究院院长胡怡建教授认为,各地根据自身经济发展情况,顶格减征“六税两费”,将进一步减轻市场主体负担,对促进经济转型升级,增强应对经济下压力挑战能力,助推经济实现高质量发展具有重要意义。 责任编辑:闫宏亮 中央首提金融供给侧结构性改革 释放什免♀♀♀♀♀♀〈信号

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