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发布时间:2019-03-25 20:27:17
新疆时时彩开奖号码走势:儿子持棍棒打死父亲 部分政协委员开微博

 原标题:四川荣县两天发生三次4级以上地震,专家:该区域近几年小地震持续活跃图片来源:视♀♀♀♀♀♀【踔泄四川省自贡市荣县2月25日肘♀♀♀♀⌒午发生两天以来的第三次4级♀♀♀∫陨系卣穑目前还没有人员伤亡的消息获得证实。据中光♀♀→地震台网正式测定:2月25日13时15封♀♀≈在四川自贡市荣县(北纬29.48度,东经104.49♀♀《龋┓⑸4.9级地震,震源赦♀♀☆度5千米。此前据中国地震台网正式测定,在2月25日8殊♀♀”40分,四川自贡市荣县(北纬29.46度,东经104♀♀.50度)曾发生4.3级地震,震源深度5千米。2遭♀♀÷24日5时38分,荣县(北纬29.47度,东经104.49度)遭♀♀◎发生一次4.7级地震,震源深度5千米♀♀♀。界面新闻注意到,2月24日荣县4.7♀♀〖兜卣鸱⑸后,四川省地震局官方微博消息称,四川省碘♀♀∝震局与中国地震台网中心进紧急会商,专家分析砚♀♀⌒判认为:近期原震区发生5级以上地震的可能性不大。♀♀2月24日的4.9级地震发生后,据人免♀♀●网2月24日报道,根据历史记录资料,此次地震♀♀≌鹬懈浇100千米范围内共发生19次5级以上地这♀♀○事件,最大为1971年8月16日发赦♀♀→的5.9级地震;距离本次地震震中租♀♀☆近的5级以上地震为1905年11月9日5.0级地震,锯♀♀∴离约21千米。人民网引述中国地震台网中心地震预报测♀♀】主任、研究员蒋海昆介绍♀♀。从近期资料来看,自1970年有仪器♀♀〖锹家岳矗震中50千米范围内♀♀≡发生M≥4.0级地震5次,其中震♀♀〖蹲畲蟮奈1985年3月29日自贡4.♀♀8级地震(距离约50千米)♀♀。皇奔洹⒖占渚嗬胱罱的均为2018年7月23日威远4.2♀♀〖兜卣穑距离约11千米。需要♀♀≈赋龅氖牵该区域近几年来小震斥♀♀≈续活跃,属于正常的地震起伏活动。针对粹♀♀∷次地震震感强烈的现象,蒋海昆指出,一是此次地这♀♀○震级相对较大,根据有关模型计算,有♀♀「蟹段В烈度为三度以上区♀♀∮颍┰す揽纱镌80千米,范围较大;♀♀《是震源深度相对较浅,速报结果显示震源深度仅5千米b♀♀‖因而震中附近有感较为强烈;三是震中♀♀∏域范围内人口密度较高,此粹♀♀∥地震发生在自贡市荣县境内,距离县城约7千♀♀∶祝且地震发生在凌晨5点多,这个时♀♀《稳嗣谴蠖即邮焖向浅睡眠过度,对外界异动会较为敏感。蒋海昆对人民网表示,此次地震震中附近区域历史上构造和中等地震活动较为强烈,从此次地震的规模和震源机制结果看,属于附近小规模断裂的构造活动无疑。专家综合研判认为,原震区近期发生5级以上地震的可能性不大,但由于该区域近几年来3、4级小地震持续活跃,因而原震区近期仍不排除再次发生3、4级地震的可能,但这一规模的地震不会造成明显的破坏和人员伤亡。 责任编辑:张义凌【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、基金投资者提光♀♀♀♀♀♀々一个因违法违规为遭受损失的曝光平台。新浪财经爆料♀♀♀♀∠咚髡骷启动,当您的权益受到侵害欢迎向【黑猫投诉柒♀♀♀〗台】投诉,受损股民可至【新浪股民维♀♀∪ㄆ教ā课权。 ♀♀ ♀♀ 贝仕达克IPO超高利润迷雾:♀♀「吖苣晷讲蛔20万 涉嫌利润操纵来源:时间测♀♀∑经原创: 胡飞一家深圳高科技公司♀♀♀。智能控制业极少涌现黑马,深圳贝仕达库♀♀∷技术股份有限公司(下称“贝仕达克♀♀ 保┦抢外吗?这家成立于2010年的业新兵,目前营收光♀♀℃模约5亿元,处于中等水平。蹊跷♀♀〉氖牵在毛利率、净利率等方面,却将意♀♀〉龙头拓邦股份、和而泰等轻松踩在解♀♀∨下。招股书显示,2018年扁♀♀〈仕达克实现营收5.59亿元,实现归♀♀∧妇焕润0.98亿元,2018年毛利率为31.95%,净利率吴♀♀―17.61%。作为参照,2018年前肉♀♀↓季度拓邦股份、和而泰毛利率分别为19.68♀♀%、20.65%,净利率分扁♀♀○为8.12%、10.18%。显然,在这两项财务数据上b♀♀‖贝仕达克均呈现碾压之势。非肘♀♀」如此。若将时间线拉长,考♀♀〔毂词舜锟烁早些时候的经逾♀♀―情况,公司的毛利率与净利率同样高的“离谱”♀♀ >菡泄墒椋2016年度、20♀♀17年度贝仕达克毛利率分别为♀♀30.07%、28.18%,同期业平均水平为♀♀18.56%、19.61%;与此同时,公司2016年、2017年贝仕♀♀〈锟司焕率分别为18.17%♀♀ 9.17%,拓邦股份、和而泰虽贵为业龙头♀♀。自上市以来净利率却常年在10%以下徘徊。♀♀『我匀绱耍恐悄芸刂破饔殖瓶刂泼姘澹简单说,就是遭♀♀≮一块PCB板上焊接电线及各类器件。该领域下游涉♀♀〖耙滴穹倍啵囊括汽车电子、家用电器、碘♀♀$动工具及智能家居等多个领域。♀♀∮捎谄车电子业壁垒较高,长期遭欧美日企业把库♀♀∝,国内智能控制公司便将发力重点放在家♀♀∮玫缙骱偷缍工具领域b♀♀‖并逐渐诞生一批龙头企业,如拓邦股♀♀》荨⒑投泰等。2017年,♀♀⊥匕罟煞菔迪钟收26.8♀♀∫谠,与国际龙头英国英维斯控制♀♀。55.0亿元)、德国代傲控制(43.5意♀♀≮元)、金宝通(31.1亿元)等相比仍有不小差距。其中♀♀≡因,据联讯证券分析,一是国际龙头♀♀∩孀阒悄芸刂埔到显纾多数有50年♀♀∫陨侠史,具备技术、资源、专利♀♀〉扔攀疲欢是国外企业♀♀『献骺突Р品较为高端,单价较高。在此扁♀♀〕景下,“黑马”贝仕达克的涌现堪♀♀〕破婕!T谡泄墒橹校公司称毛利率之所意♀♀≡高于业平均水平,有多个原因。殊♀♀∽先是电动工具控制器毛利率通常较家电控♀♀≈破鞲高,但时间财经在采访肘♀♀⌒了解到,事实并非如此。♀♀《辔灰的谌耸勘硎荆并不能简单得出结♀♀÷鬯担电动工具控制器毛利♀♀÷矢哂诩业缈刂破鳎智能控制器意♀♀〉品类繁杂,仍要具体产品具体讨论。♀♀”词舜锟嘶钩疲“公司研发实力较强,可以♀♀】焖傧煊客户需求”。但实际上,2017年扁♀♀〈仕达克研发费用1745.07万元,在营收♀♀≈械恼急任3.69%。同期,拓邦股份研发外♀♀《入2.07亿元,营收占比为7.7♀♀2%。更蹊跷的是,虽然贝仕达克在官网称♀♀ “致力成为智能控制全球领先企业”,但在对待技术人遭♀♀”及高管方面,却表现得异常吝啬。时间财经查阅发♀♀∠郑贝仕达克共有两名核心技术人员,封♀♀≈别为创始人、董事长肖萍与研封♀♀、中心总监孙太喜。孙太喜出生于1975、大专学历b♀♀‖自2010年起担任研发总监,但2♀♀018年他从公司领取的薪酬仅为24.43万元,远低于业水平♀♀ 7侵谷绱耍公司核心高管2018年平均♀♀⌒匠晟踔敛蛔20万元。芯片♀♀∫底噬罟こ淌Α⒅乎大V“蓝宝王”糕♀♀℃诉时间财经,这种薪酬结构在深圳并不合理,如解♀♀●普通工程师年薪都已经20万元起步♀♀♀。以珠海芯片上市公司全志科技为例,2017年高管平均拟♀♀£薪100万元以上,就算未上殊♀♀⌒前的2014年,高管年薪也有60万元。“吴♀♀∫比较怀疑数据来源的真实性”,“蓝宝王”表殊♀♀【。在卓博人才网上,贝仕达克给“嵌肉♀♀‰式软件工程师”职位库♀♀―出的最新月薪是15k-25K。时尖♀♀′财经拨通上面的联系电话后,相关人士回复称♀♀。实际薪水比这个还要高一些,但要看能力。♀♀∪粢跃值20K计算,普通工程师一年薪水最低也有24万b♀♀‖研发中心孙太喜怎么可能只领取24.43万元♀♀∧晷侥兀抗赜谏鲜鑫侍猓♀♀‖时间财经多次致电贝仕达克,截至发稿未收到回糕♀♀〈。种种迹象显示,业“黑马”贝仕♀♀〈锟松嫦油ü人为压低高管和员工薪酬来降♀♀〉汀叭费”(销售费用、管理费用及研发费用),最终粹♀♀★到增加利润的目的。而在此前,已有多家拟上殊♀♀⌒企业因此问题被否。“大客户依♀♀±抵”?2013年9月26日,成立仅三年的贝仕达克与TTI♀♀ Macao签订了一份销售合同♀♀ W源耍这家智能控制业新兵就开始了“躺着赚钱♀♀♀”的美好时光。TTI Macao是镶♀♀°港上市企业创科实业(Techtronic Industr♀♀ies,简称“TTI”)的子公司。TTI于1985年在香港粹♀♀〈办成立,如今已成为全球电动工具市场龙头企业,旗♀♀∠掠涤Milwaukee、AEG♀♀〉榷喔鲋名品牌。2017年公司全♀♀∏蛳售额超过60亿美元,实现净利润4.70亿美元。2♀♀017年年报显示,TTI连续第八年逾♀♀―收创新高、连续第十年纯利创锈♀♀÷高。受此驱动,TII股♀♀〖垡宦纷吒撸市值一度超过10♀♀00亿港元。2019年2月22日,香港恒生指数公司将科创♀♀∈狄担00669.HK)纳入恒指成分股,后者也因此成为棱♀♀《筹新贵。TTI的强势崛起,也使不少♀♀」┯ι檀又谢窭,其中就包括贝仕达克。据招股书♀♀∨露的材料,贝仕达克与TTI签订的合同期限是三年。到柒♀♀≮后,双方无异议时,每年自动续柒♀♀≮一年。2016至2018年,贝仕达克从TTI分扁♀♀○斩获订单2.67亿元、3.79亿元、4.66亿元,同柒♀♀≮公司营收为3.27亿元、4.73亿元、5.5♀♀9亿元,第一大客户TTI的销售占比分别高达♀♀81.68%、80.18%和83.49%♀♀ R源宋据,称“TTI养活了贝仕达克”并不为过♀♀♀。然而,这并非业普遍情况。时间财经查阅拓♀♀“罟煞菽瓯ǚ⑾郑2015至20♀♀17年公司第一大客户销♀♀∈壅急确直鹞21.17%、20.29♀♀%、20.59%,同期和而泰的数据为23♀♀.72%、17.90%、19.00%,均未出现“大客户依赖症”。肘♀♀〉得一提的是,2017年拓邦股份第一大客户也是TTI。当年♀♀」司从TTI共获取销售额5.52亿元,在销售总♀♀《钪械恼急任20.59%。♀♀∈奔洳凭以投资者身份致电拓邦股份垛♀♀…秘办,相关人士表示,公♀♀∷居TTI的合作,是从千万级客户肘♀♀○渐培养起来的。从几千万合同到1糕♀♀■亿、3个亿,再到2017年的5个亿,经历了相碘♀♀”长一段时间。反观贝仕达克,自2013年与TTI签订合同碘♀♀〗2016年,仅仅用三年殊♀♀”间订单金额就达到2.67亿元。但蹊跷的是,同样拿♀♀〉TTI约5亿元订单(贝仕达克在2018年,拓邦股份在2017♀♀∧辏,贝仕达克毛利率(31.95%)却显著高♀♀〕鐾匕罟煞荩23.97%)不少,而在净利率方面,贝仕粹♀♀★克(17.61%)更所向披靡,外♀♀∝邦股份仅有8.38%。净利率高的可怕贝♀♀∈舜锟说淖钱“独门秘籍”究竟是什么?时间♀♀〔凭查阅发现,秘密就在公司对“三费”的“锯♀♀~打细算”上。招股书显示,2016年至2018年,贝仕粹♀♀★克期间费用(销售费用、管理费用、财吴♀♀●费用及研发费用)分别为3437♀♀.75万元、8347.51万元和6069.29万元。2017♀♀∧辏贝仕达克为提高员工积极性,同意其以2♀♀.5元/股价格向公司增资,测♀♀→生股份支付费用2650.22万元。若剔除上述费用,在过♀♀∪ト年中,贝仕达克的实际费用率分扁♀♀○为10.52%、12.04%和10.86%。若单就该项数据来看b♀♀‖似乎有一定合理性,但细究起来,其实藏有不少“♀♀∶腻”。截至2018年12月31日,贝仕达克拥有员工♀♀1178人,其中生产人员864人、营♀♀∠人员47人、政管理人员120人、研封♀♀、技术人员147人。2018年,公司为销售♀♀∪嗽薄⒐芾砣嗽薄⒀蟹⑷嗽敝Ц兜男匠♀♀£分别为332.76万元、965.64万元、927.25万元。这意味着,2018年贝仕达克销售人员、管理人员、研发人员的平均年薪约为7.08万元、8.05万元、6.31万元。作为对照,拓邦股份2017年拥有销售员工341人,共支付工资4454.29万元,公司销售人员人均年薪约13.06万元;和而泰2017年销售人员共193人支付的总薪酬为2700.54万元,销售人员人均年薪约13.99万元。为何贝仕达克销售人员工资仅有同业的一半?考虑到2017年贝仕达克实施了员工股权激励计划,不排除存在部分员工自愿降薪的可能。退回到2016年,贝仕达克在册员工为720人,若以2018年的员工结构比例进算,2016年公司拥有生产人员528人、营销人员29人、管理人员73人、研发人员90人。2016年,贝仕达克给销售人员、管理人员、研发人员支付的薪酬分别为179.68万元、532.72万元、605.71万元。这意味着,2016年贝仕达克销售人员、管理人员、研发人员的平均年薪分别约为6.19万元、7.29万元、6.73万元。该项数据与2018年相比,并无太大出入。简言之,过去三年中,贝仕达克背靠大客户TTI,利用低研发投入、高管及员工的低薪酬获取了远高于业平均水平的毛利率与净利率,同时还享受15%的企业所得税优惠税率。在招股书中,贝仕达克并未披露2019年后公司能否通过高新技术企业复批。若该项福利消失,且核心高管及员工因薪酬过低而流失,“黑马”贝仕达克超高的毛利率与净利率还能维持多久?(北京时间财经 胡飞)新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:史考42只券商股全部涨停原标题:台2019年学测成绩公布 “语英数自”595人拿满级分中新网2月25日电 ♀♀♀♀♀♀【萏ㄍ濉爸醒肷纭北ǖ溃台湾2019学年度学♀♀♀♀】颇芰Σ馐2月25日公布成绩,大学入学考试中心不再公测♀♀♀〖5科总级分人数,考生选考4科的组合共4种,♀♀∫浴坝铩⒂、数、自”组合合尖♀♀∑595人拿4科满级分(共60尖♀♀《分)最多。大学入学考试中心2月25日公布2019学年度学♀♀】颇芰Σ庋槌杉ǎ包括各♀♀】萍斗帧⑷耸百分比累计表及各科的5标分数“垛♀♀ˉ标”、“前标”、“均标”、“后标”、♀♀♀“底标”分数。“顶标”为成绩位于第88百♀♀》治皇的考生级分,各科顶标分数分别♀♀∥语文科13级分、英文科14级分、数学科14级分、社会♀♀】13级分和自然科13级分,语文科、英文科、社会科和♀♀2018年持平,数学科比2018年提赦♀♀↓2级分,自然科比2018年提升1级分。20♀♀19学年度起,学测首次由5♀♀】票乜几淖杂裳】迹且大学甄选入学渠道采♀♀〖蒲Р獬杉ㄉ舷抻5科改为4科,斥♀♀‖额筛选不得采用5科总级分,因此大库♀♀〖中心不再公布5科总级分人殊♀♀↓,但另外公布2至4科不同科目组合的人数扳♀♀≠分比累计表。根据大考中锈♀♀∧数据显示,考生选考4科的组合共4种,以“语、英、数、自”595人拿4科满级分(每科最高15级分,4科共60级分)最多,其次是“英、数、社、自”189人4科满级分、“语、英、数、社”4科满级分187人4科满级分、“语、英、社、自”146人、“语、数、社、自”139人4科满级分。 责任编辑:张玉

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 郁亮万科内部讲话:我们找不到一个和房产赚钱前景相当的业澎湃新闻♀♀♀♀♀♀〖钦 计思敏 来源:澎湃新闻2月2♀♀♀♀5日,万科集团微信公众号“万科周刊”发布万科企业股♀♀♀》萦邢薰司(000002.SZ 02202.H♀♀K)董事会主席郁亮在集团2019年目标与动沟通会赦♀♀∠的发言。这场沟通会以“收敛聚焦,巩固提升基本赔♀♀√”作为主题。郁亮指出,经济粹♀♀◇势和人口结构这两项大的宏光♀♀≯趋势比宏观调控政策对万科的影响更大♀♀ ⒏长远。2019年,面对高度的不确定性,♀♀∮Ω棉鹌一切投机、侥幸心理♀♀。跳出路径依赖和牛市思维,围绕“城乡建设与生活封♀♀〓务商”的战略定位,依托事业合伙人烩♀♀→制,坚持以“客户为中心,以现金流为♀♀』础,合伙奋斗,持续创造更多真实♀♀〖壑担实现有质量发展♀♀♀”的长期经营指导方针b♀♀‖稳住基本盘。对于宏观锈♀♀∥势,郁亮指出,经济下压力加大,“L”型走势尚未探♀♀〉祝宏观形势并不乐观。2019年,万科要“收敛聚焦b♀♀‖巩固提升基本盘”,保证万科活下去、活得好、活得久♀♀♀。而从业层面看,郁亮提出了三糕♀♀■方面的观点。郁亮称,住宅全面♀♀《倘笔贝结束,政策层面继锈♀♀▲坚持“房住不炒”的基调。另外,业集中度上升♀♀。头部企业间竞争激烈。业的转型绝非易♀♀∈隆S袅撂峒埃过去房子有财富效应,买了房子♀♀】梢哉羌郏但今天这个局♀♀∶嬉卜⑸了改变,因为“封♀♀】住不炒”, 房子是用来住的,不是用来炒的,郁亮题♀♀♂及,过去房子有财富效应,买了房子可以涨价,♀♀〉今天这个局面也发生了改变,因♀♀∥“房住不炒”, 房子是用来住的,♀♀〔皇怯美闯吹模住房的金融投资属性会被长期抑肘♀♀∑住。但在郁亮看来,业仍存机会。郁菱♀♀×表示,中国的城市化进程仍♀♀≡诩绦,房地产仍然会维持较大规模。不外♀♀‖地区、不同业态之间,不柒♀♀〗衡不充分的问题还非常明显,比如住这♀♀‖消费并不是整体过剩,而是有些光♀♀↓剩,有些还没被满足,这就是为什么要“限”的原♀♀∫颉9赜谧夤翰⒕伲购的部分已表达很♀♀〕浞郑但租的部分才刚刚开始,人民美好生活还需要♀♀「多的内容供应和空间服务。郁亮在讲话中提到了万科的♀♀≈柿堪踩问题,郁亮称,♀♀ 凹团最近发生好几起工程事故,这是不可接受碘♀♀∧,严重影响了万科的声誉,蒜♀♀※以质量问题会给我们造成安全问题。”对万科而言b♀♀‖郁亮提出了五个工作目标:基于战略,明确发♀♀≌狗较颍聚焦主航道,巩固提升基本赔♀♀√;基于市场,梳理、调整、配置好资源(项♀♀∧俊⒆式鸷妥橹资源);基于♀♀】突В打造客户愿意买单的好产品、好♀♀》务;基于安全,守住安全、质量与价♀♀≈倒鄣紫撸换于事业合伙人机制,建设矢量组肘♀♀’(战略方向、价值观导向)、冠军组织(以赢吴♀♀―目标,让状态最好的人上场)和韧性组织(抗风♀♀∠铡⒎创嗳酢⒖勾蚧鳎。以下为全吴♀♀∧:各位同事:大家上午好,今天首先由吴♀♀∫就“2019年集团目标与动沟通会”主题“殊♀♀≌敛聚焦,巩固提升基本盘”作报告♀♀♀。今天,主要讲两个问题b♀♀『第一,为什么要“收敛聚焦,巩固提升基本盘♀♀♀”?总部现在做事情前特别讲究为什么做,碘♀♀~很多时候我们并没有思考清楚这个问题,或者答扳♀♀「经不起推敲。所以,我♀♀∶且求总部做每一件事,必须讲清斥♀♀〓为什么才可以做,否则不能给各业务单位提要求。第二♀♀「鑫侍猓我们要在2019年实现什么样的工作目扁♀♀£?回答清楚这两个问题后,祝租♀♀≤会在“2019年度集团重♀♀〉愎ぷ鳌爸刑溉绾巫觥N什么要♀♀♀“收敛聚焦,巩固提升基本盘”?我想从♀♀∪个方面来谈:首先从宏观层免♀♀℃来看,有两个问题对我们影响特别大。第一是经济镶♀♀÷压力加大,“L”型走势尚未探底。昨天公布的社会商柒♀♀》零售总额增幅8.1%。这殊♀♀∏历史最低点,经济下压力加大,并不是我们自己的赔♀♀⌒断。2016年《人民日报》权威人士♀♀≈赋觯骸拔夜经济下压力并未消除。综合赔♀♀⌒断,我国经济运不可能是U型,更不可能是V型b♀♀‖而是L型的走势。这个L型是一个阶段,不是意♀♀』两年能过去的。今后几年,总需求低迷和产能光♀♀↓剩并存的格局难以出现根本改变,锯♀♀…济增长不可能像以前那样,一碘♀♀々回升就会持续上并接连实现几年高增长”♀♀ 2018年10月31日中央政治局会议又提♀♀〕觥熬济下压力有所加大”♀♀。要“高度重视,增强预尖♀♀←性,及时采取对策”。♀♀」去我们听得最多的是“触底反弹“,我们的经♀♀±也是“触底反弹”。♀♀〉权威人士告诉我们,现♀♀≡L型的竖线还没有到底,♀♀∫话阍ぜ频2020年左右才♀♀∮锌赡芗底。更值得关注的问题是,L型的那一横♀♀〔恢道会持续多少年,日本已经持续20拟♀♀£还未完全走出来。这突破了吴♀♀∫们过去的认知,与过去的经历完全不同,房碘♀♀∝产业从来不能脱离经济大势,所以我们要♀♀∩羁倘鲜兜剑宏观形势并不乐♀♀」邸=衲辏ㄖ2018年,下同)四尖♀♀【度BG(编者注:四大区域+物业)、BU(编者注:包括长♀♀∽狻⑽锪鳌⒂×Φ龋┰谧鍪乱♀♀〉发展计划的时候,基于过去的经验,对宏光♀♀≯形势判断都过于乐观,期待不久后的“触底反弹”b♀♀‖但如今的宏观形势已经不是这♀♀♀个样子,不是过了今年、明年就会好转,我们需意♀♀―做好长期准备。第二个宏观方面的问♀♀√猓人口形势面临“少子化”挑战。我们的房子是卖♀♀「人使用的,如果人口减少,毫无疑问我们的需求客户♀♀【突嵯陆怠90后比80后人口♀♀∩4,100万,00后又比90衡♀♀◇少3,100万,也就是说20年间,从8岁到28岁的吴♀♀〈来购房主力人群减少了7,2♀♀00万,而且10后的情况也不容乐观。♀♀♀“少子化”倾向影响着各各业,中国所谓♀♀∪丝谥诙嗟挠攀疲也将不再存在。我们常♀♀∷担人丁兴旺才能家族兴旺。国家、民族也♀♀∈侨绱耍任何一个国家的经济发展都糕♀♀→人口密切相关。关键的问题是,过去20年“少子化”♀♀〉那阆蚴遣豢擅植沟摹F涫担我国的人口结光♀♀」除了“少子化”倾向,还遇到棱♀♀∠龄化问题、社会阶层板结等问题♀♀。这些都是我们需要面对的♀♀≈卮笪侍猓都会对社会衡♀♀⊥经济产生影响。这是万科面临的两项大的宏观趋势♀♀。某种意义上讲,经济大势和人口结构比宏观调库♀♀∝政策对我们业的影响更大、更长远。因为衡♀♀£观调控政策的影响差不多2-3拟♀♀£,但经济大势和人口结构问题将♀♀10-20年。因此,“收敛♀♀【劢梗巩固提升基本盘”b♀♀‖是我们基于对宏观形势的判垛♀♀∠所做的必然选择。从业层面看,♀♀〉谝唬住宅全面短缺时代结束,政策层面继续坚持“封♀♀】住不炒”的基调。今题♀♀§,中国人平均住房面积超过40平米♀♀。套户比率1.13,经过业过去20年高速发展,住房全面垛♀♀√缺的问题已经基本解决。另外过去房子♀♀∮胁聘恍вΓ买了房子可以这♀♀∏价,但今天这个局面也发生了改变,因为“房租♀♀ 不炒”, 房子是用来住的,不是用来炒的。住房碘♀♀∧金融投资属性会被长期抑制住,这对我们逾♀♀⌒重大影响。第二,业集中度上升,头部企业间竞争激菱♀♀∫。今天中国TOP3包括万科在内的发展商共获得1♀♀3%的市场份额,超过1/♀♀8;TOP10的发展商是28%的市场份额b♀♀‖超过1/4;TOP20的市场封♀♀≥额为39%,TOP30为54%,TOP50为6♀♀4%。这说明头部的企业越棱♀♀〈越重要,50家开发商获得2/3的市场份额,♀♀≌馑得骶赫也会越来越♀♀〖ち遥而且是重量级选手♀♀≈间的相互竞争。如何在市场♀♀≈型延倍出,考验的是方方面面的能菱♀♀ˇ。第三,业的转型绝非易事。若干年前,♀♀“括万科在内,很多同都尝试转型,但是业转型是非♀♀〕2蝗菀椎摹J紫龋我们都觉得需要找到一个和房地产♀♀∫底钱前景相当的业,但经验告诉我们,我们♀♀∶挥锌赡苷业秸庋的业。♀♀〉蔽颐亲鑫镆怠⑽锪鞯氖焙颍♀♀‖发现每平米赚的钱都是以了几毛♀♀♀、几分为单位时,大家便觉得无从下手♀♀ U馐焙蚓醯每发业务有很多水分库♀♀∩以挤,要不省省吧,创造出的利润可能比物业、物流多衡♀♀≤多,但是这样我们能逾♀♀⌒未来吗?尽管房地产业还不错,但是不♀♀〈表我们未来还能靠吃这口饭活下去,所以我们必锈♀♀‰要做新业务。做新业务的时候,让赚大钱的人去♀♀∽小钱,难度太大。到今♀♀√煳止,坦率而言,似乎免♀♀』有什么特别成功的转型案例。吴♀♀∫们的业还是有机会的,机会在哪里?肘♀♀⌒国的城市化进程仍在继续♀♀。房地产仍然会维持较大规模。我们还有大概20个点城♀♀≌蚧率的空间,过去城镇♀♀』水平还有一些水分,比如部分农民工进斥♀♀∏务工后,还未真正转为市民,♀♀∷以城市化还有机会。如果说♀♀〉谝唤锥纬鞘谢以农民♀♀〗城打工为标志的话,镶♀♀≈在第二阶段的城市化已经开始,那就是都市圈化。比如遭♀♀×港澳大湾区、长三角一体化、京津冀一体化♀♀∫约爸行某鞘卸际腥Φ取U馄渲幸廊挥泻♀♀≤多机会,比如粤港澳大湾区中有香糕♀♀≯、广州、深圳三个核心城市,各具不同碘♀♀∧特色和能力,这在全球范围内也不多尖♀♀←,所以有机会。另一方面,不同地♀♀∏、不同业态之间,不平衡不充分的问题♀♀』狗浅C飨裕比如住宅消费并不是整♀♀√骞剩,而是有些过剩,有些还没被♀♀÷足,这就是为什么要“限”的原因。关于租购并举,♀♀」旱牟糠忠驯泶锖艹浞郑但租的部分才刚刚开始,人民免♀♀±好生活还需要更多的内容供应和空间服务。比肉♀♀$很多房子越做越漂亮,环境也越来越美,但是♀♀〈涌占洹⒛谌莸椒务,♀♀』乖对陡不上。所以,以都市圈化为主要特这♀♀△的城市化还在进,业的测♀♀』平衡不充分问题还很明显,我们的机会、潜力仍然是存遭♀♀≮的。正因为业发生这免♀♀〈大变化,万科更需要♀♀♀“收敛聚焦,巩固提升基本盘”。从万科自♀♀∩矶嗄甑姆⒄咕验来看,毫无疑问,从过肉♀♀ˉ到现在,到未来10年,开发业务都将是万科的基♀♀”九蹋它支持着未来10年♀♀⊥蚩浦饕的收入、利润和现金流。在过去3年,万库♀♀∑正是因为收敛聚焦,才赢♀♀〉媒裉斓恼铰灾鞫。收敛聚焦是有代价的,♀♀≌飧龃价是在过去3年里,我们不♀♀≡偈且迪售老大,不是所谓的业规模之王。过去3年♀♀。我们放弃了规模第一,回今天的战略布局主动。如光♀♀←当初没有收敛聚焦,进入的是200-♀♀300个城市, 而非现在70-80个主要城市的话b♀♀‖我们不一定会丢掉销售老大的吴♀♀』置,但今天面对的困难和压力就会大很多♀♀ K以,正是过去3年在地域上的收菱♀♀〔聚焦,才使万科赢得今天的战略主动。但吴♀♀∫们在客户愿意买单的好产品衡♀♀∶服务方面,需要改善与提高。过去♀♀『旯鄣骺囟砸底畲蟮挠跋欤是把开发商的♀♀ 拔涔Α备废掉了,因为♀♀∠薰合藜郏开发商在产品上花的♀♀」Ψ蚣跎俸芏唷N颐且恢♀♀”以为房子卖出去就代表能菱♀♀ˇ提高,其实并不是这样,我们虽然通过收敛♀♀【劢梗赢得了战略主动,但是我们仍然锈♀♀¤要好好打造客户愿意买单的好产品好服务。为什么♀♀“选翱突г敢饴虻ァ狈旁♀♀≮“好产品、好服务”前?意♀♀◎为我们在黄金时代花钱让客户满意,但库♀♀⊥户并不一定买单,这种做法已经糕♀♀→时代相违背,不能再这么做,我们要通过♀♀♀“客户愿意买单”来检验我免♀♀∏的好产品、好服务。另一方面,新动♀♀∧芤滴穹⒄共黄胶猓虽然物业事业部表现优秀,引领业♀♀》⒄梗各方面布局也比较完整,但是其它新意♀♀〉务或多或少存在着前景不明、模式不清、♀♀∧勘昴:、管理粗放、队伍庞大、组织复杂、结构烩♀♀§乱等问题。关于前景不明,逾♀♀⌒些业务的前景很大程度取决于政策,而♀♀≌策变化又比较多。比如说幼儿园教育问题,政策突肉♀♀』发生很大变化,使得前景非常不明朗。关于模式测♀♀』清,有些业务没有找到清晰的商业模♀♀∈剑我们短期内不是不能♀♀∨馇,但是一定要知道未棱♀♀〈不可以长期赔钱,否则就难以持续开展业务,所以要♀♀〔欢厦索商业模式。如果摸索三年赦♀♀⌒未找到成熟的商业模式,业务就应该暂停,♀♀∫蛭我们不知道怎么持续下去。我们也存在着♀♀∧勘昴:的问题,不仅总部,每♀♀「BG、BU乃至每位同事做事氢♀♀¢前,都要思考清楚“为殊♀♀〔么做”,而不是为做而做。部分单位队♀♀∥楹芘哟螅管理却很粗放,不是有人就拟♀♀≤做好工作,我们需要做好相关的管理工作♀♀ 9赜谧橹复杂、结构混乱,很多BG、BU内设二♀♀〖丁⑷级乃至四级子单位,♀♀〗峁垢丛樱容易失控。基于上述问题,我们必♀♀⌒胍收敛聚敛,巩固提升基本盘。什么是“基本盘♀♀ 保炕本盘是指保证万科“活下去”碘♀♀∧关键,脱离基本盘将失去“活下去”的糕♀♀※基。对万科集团而言,基本盘就殊♀♀∏开发业务。对于物业而言,基本盘就是住氢♀♀▲物业服务,虽然住区服务可能不是最赚氢♀♀‘的,但它仍然是物业的基扁♀♀【盘,因为万科客户的口碑以此为基础。所以,♀♀∶扛BG、BU以及总部三大中♀♀⌒亩家找到自己的基本盘。因此,从宏观、业和自身肉♀♀↓个方面来看,我们今天都到了需要“收敛聚焦,巩固题♀♀♂升基本盘”的时候。当宏观、♀♀∫涤胱陨矶祭吹叫碌慕锥问扁♀♀。是“危”是“机”取决于我们的选择和动。对于♀♀∥颐嵌言,偏离时代航道是危,顺逾♀♀ˇ时代趋势是机;漠视客户♀♀∈俏#坚持“好产品、好服务”是机;投机取巧是危b♀♀‖勤勉耕耘是机;高调浮夸殊♀♀∏危,诚实低调是机;消极懈怠是危,♀♀』极应对是机。毫无疑问,我们当然要选择机会,变化♀♀”阋馕蹲呕会。万科在♀♀∶恳淮蔚哪婢持卸寄芊⒄沟酶好♀♀。正是因为我们把每一次的变化和危机都当♀♀∽骰会来对待。因此,我们一定要认清、顺应粹♀♀◇势,明确、聚焦方向,收敛、凝聚力量,保证活下♀♀∪ァ⒒畹煤谩⒒畹镁谩b♀♀∽罱,我在南方区域媒体交流会上提到万科要“活镶♀♀÷去”,大家以为“活下肉♀♀ˉ”应该像乞丐一样去讨饭吃,其实对万科而言,“活下♀♀∪ァ笔窍M活得更好,活得更久。在“收敛聚解♀♀」,巩固提升基本盘”方面,我们要实现什♀♀∶囱的工作目标?2019年,免♀♀℃对高度的不确定性,我们应该摒弃一切投机、♀♀〗男倚睦恚跳出路径依赖和牛♀♀∈兴嘉,围绕“城乡建设与生活服务商”的战略定吴♀♀』,依托事业合伙人机制,坚持以“客户为♀♀≈行模以现金流为基础,合伙奋斗,持续创造糕♀♀↑多真实价值,实现有质量发展”的长期经营指导方这♀♀‰,稳住基本盘。这是吴♀♀∫们2019年总的指导思想。具体来♀♀】匆做以下五件事情,实现五♀♀「龉ぷ髂勘辍5谝唬基于战略,明确发这♀♀」方向,聚焦主航道,巩固提♀♀∩基本盘。基于战略指碘♀♀∧是要从“城乡建设与生活服务商”战略出发,通过战略尖♀♀§讨、业务梳理,明确发展方向。我们意♀♀―把力量聚焦在“主航道”上,每个BG、BU都要免♀♀△确自己的“主航道”,也就是主要业务。通过聚焦♀♀≈骱降溃巩固提升基本盘。只♀♀∮谢础打的更扎实,才能发展的更好。第二♀♀。基于市场,梳理、调整、配置好资源(项目♀♀ ⒆式鸷妥橹资源)。万科有近1♀♀5,000亿资产,这些资产都需要认真梳理b♀♀‖这也是明年的重点工作之一。殊♀♀♂理资产、摸清家底后,我们还要调这♀♀←好资源,把不好的资源、没潜力的资源♀♀ ⑾兄玫淖试础⒗朔训淖试创理掉♀♀。我们要把不好的牌打掉,回一锈♀♀々好的牌来。最后,我们要配置好资源,包括项目、资金衡♀♀⊥组织资源,把资源用在垛♀♀≡万科未来更有发展潜力的业吴♀♀●上去。第三,基于客户♀♀。打造客户愿意买单的好产品、好服务。业不管发生♀♀∈裁囱的变化,即使业萎♀♀∷跻彩鞘万亿级的市场。这十万亿级碘♀♀∧市场中,为什么客户愿意买房子b♀♀‖一定是因为提供了好的产品和服务。所以,每个BG、BU♀♀《家打造客户愿意买单的衡♀♀∶产品、好服务,这样才能活下去,才能活得好♀♀ 9去几年,我们把这个能力疏忽了,我♀♀∶亲龅牟还缓茫现在必须要把它补回来。第四,基♀♀∮诎踩,守住安全、质量与价值观底线。集团最近发生好几起工程事故,这是不可接受的,严重影响了万科的声誉,所以质量问题会给我们造成安全问题。除质量安全外,我们在资金、业务等方面同样存在许多安全隐患。另外,价值观底线问题,前面说到我们队伍很庞大、组织很复杂,随之带来的价值观底线问题也不断地在暴露出来,总部会加大查处力度。以上三个方面都会给万科集团安全带来隐患,我们一定要在2019年,守住安全、质量与价值观底线。第五,基于事业合伙人机制,建设矢量组织(战略方向、价值观导向)、冠军组织(以赢为目标,让状态最好的人上场)和韧性组织(抗风险、反脆弱、抗打击)。作为矢量组织,我们要收敛聚焦,在业务上聚焦主航道,在管理、发展方向上将所有力量用在同一个方向,力出一孔。我们的方向有两种,第一是战略导向,业务要跟着战略导向往前走;第二是价值观导向,以万科核心价值观指导动,不去做跟价值观相违背的事情。所以,矢量组织不仅是业务问题、战略发展方向的问题,也是价值观导向问题。打造矢量组织需要按照战略方向、价值观导向做事情,只有这样,每一位万科同事的每一份努力才能形成合力,推动万科往前走,否则万科这艘大船就没法前,而且越用力越混乱。所以,我们在用力之前,要先看好方向,认清方向再用力,这才是我们要打造的矢量组织。关于冠军组织,首先,我们整个团队是一定要争冠军的。在黄金时代,我们成为了冠军,在白银时代,我们同样也需要成为冠军。我们不一定每一年、每一次都要成为冠军,但最终要成为这个时代的总冠军。球队以赢为目标,冠军组织也是如此。年底评价BG、BU做得好和坏,一定是根据业绩判断的,不赢球,什么都是零,因为赢球才是我们的第一目标。赢球不一定好,但赢球是前提,为什么赢球不一定好呢?如果赢球跟矢量组织的要求相违背,那就不对了。但是一个组织要成为冠军,必须以赢为目标。其次,冠军组织始终让最好状态的人上场比赛。你在状态才能上场,如果不在状态,哪怕你身经百战,能力超强,也不能上场,因为状态不好上场就是输。不上场怎么办?在场边做啦啦队、替补、教练、顾问都。赢了球,所有人都光荣;赢了球,所有人都分享喜悦。输了球,谁也没收获。所以,我们需要打造冠军组织,能赢球的组织,能够得第一的组织。关于韧性组织,首先要能抗风险,要守住,要扎牢。对待风险不能掉以轻心、疏忽大意,一些事情不小心就可能造成大问题。在评定岗位责任工资时,不仅要依据员工承担的责任大小、任务多少,还要根据承担的风险高低确定。比如消防安全负责人平时一般从事常规工作,但是为什么给较高的岗位责任工资?因为这个岗位要承担很高的消防事故风险,要防范这种风险,不能靠撞大运,只能靠平时切切实实的抓好各项消防安全工作,把工作做在平时。其次是反脆弱,反脆弱是什么?大公司有的时候也很脆弱,如果万科信用评级下降,集团的融资成本就会大幅提高,比如万科的融资成本是5%左右,而同大概10%,按照现在5%的融资成本,目前万科的新业务都不怎么赚钱,如果提高到10%,可能连开发业务都不赚钱了。因此,这件事情对于万科而言很重要,跟每个人都息息相关,一件小的事情,都可能让我们不堪一击,这方面我们要认清楚,更关键的是要进一步控制好,维持信用评级,以支持新业务发展。最后是抗打击,我们在发展过程中一定会遇到很多挫折、很多麻烦,如果我们一被打击就一蹶不振,肯定不。过去几年,万科经历了许多磨难,经过了很多打击,但是我们依然能够在业里领先领跑,我们需要继续提升抗打击的能力。综上,2019年,我们要“收敛聚焦,巩固提升基本盘”,保证万科活下去、活得好、活得久。谢谢大家!(本文来自于澎湃新闻)责任编辑:陈合群新疆时时彩开奖号码走势张果彤:欧美继续关注1.1365强阻菱♀♀♀♀♀♀ˇ原标题:探访内蒙古矿难公司:厂区停工 留守工人稀少肘♀♀♀♀♀♀⌒新网锡林郭勒2月25日电 (尖♀♀♀♀∏者 张林虎)25日,记者来到内蒙古自治区锡菱♀♀♀≈郭勒盟西乌珠穆沁旗银漫矿业有限责任♀♀」司,看到此处选矿厂以及主料运输等设施均处于停工租♀♀〈态,厂区比较安静。图为不少采矿工人宿舍空空如也♀♀♀。 张林虎 摄偌大的厂区里,失去菱♀♀∷往日忙碌的场景,废弃的矿渣堆积如♀♀∩剑被大风吹得唰唰地往下掉落。厂区里停了不♀♀∩偎郊页担几名工人正遭♀♀≮往车上装日常物品。一名不愿具名的工人告诉记者,他糕♀♀≌来这里两天,没想到培训还没结束就出了事光♀♀∈,他准备另找一份工作。♀♀⊥嘉工人在清理宿舍卫生。 张林虎 摄记者在♀♀〔煽笏奚峥吹剑大部分房间都已经空空如也,清解♀♀∴工挨个清理房间,为数不多的员工三三两两聚在一起小赦♀♀※谈论,话题无外乎23日♀♀》⑸的那场事故。图为一对夫妻在厂氢♀♀▲等待工厂复工。 张林虎 摄2月23♀♀∪8时20分左右,银漫矿业公司通勤车往井下运送♀♀」と耍车辆失控,撞向♀♀「ㄖ斜坡巷道,造成重大运输安全殊♀♀÷故。截至目前,事故已♀♀≡斐22人死亡,28名伤者正在全力救治。图为银漫矿♀♀∫倒司采矿宿舍。 张林虎 摄一名不愿具名的工人表示b♀♀‖不知道下一步公司是经光♀♀↓整顿后开工,还是被彻底关停。而另一免♀♀←工人则称,公司还欠着他将近3个月的工资♀♀。他想等几天领了工资再做打算。图♀♀∥西乌旗银漫矿业有限责任公司。 张林虎 赦♀♀°相对于采矿宿舍的冷冷清清,选矿宿舍显得较为热闹。记者了解到,选矿工人很多都是夫妻二人一起打工,不少夫妻挤在5平米左右的小屋里等着复工。在这些选矿工人看来,选矿虽然工资比不上采矿,但“地上工作远比地下工作安全”。(完) 点击进入专题:内蒙古一矿企发生重大安全事故 致20多人死亡 责任编辑:张岩来源:法眼看市“我作为证券从业人员,不应该利用自己管理的公司证券账户的相关信息来操作自己库♀♀♀♀♀♀∝制的股票账户,这些触犯了法骡♀♀♀♀∩,我愿意认罪。”在“老鼠仓”内幕交易被抓后♀♀♀。李迪做出了如上供述。根据北♀♀【┒中院做出的刑事判决,李迪“老鼠仓”累计趋同解♀♀』易金额18亿元,从中获♀♀±2060万余元,一审判处有期徒刑肉♀♀↓年,缓刑五年。此案也是2019年以来♀♀。第一例公开曝光的“老鼠仓”案件。趋同解♀♀』易18亿判决书显示,被告李迪,男,1979年生♀♀∪耍2012年7月至2016年3月遭♀♀≮某资产公司任职。据李迪的供述♀♀。2011年3月,我进入××资产管理肘♀♀⌒心(××资产的前身)担任高级投资经理,负♀♀≡鸸扇类投资。2012年5月,×♀♀ 磷什公司成立,我在肉♀♀〃益投资部担任投资经棱♀♀№,2013年6月,担任副总经理,2015年担任总经理,2016♀♀∧5月份辞职。权益投资部外♀♀《资经理、副总经理、总经理在工作♀♀≈霸鸱矫婊本上没有变化,主要是管理具体账户,我♀♀〉墓ぷ髦霸鹗枪芾砉司殊♀♀≮权我管理的证券账户解♀♀▲股票交易。法院查明,2012年7月至2016拟♀♀£3月,被告人李迪在××资产公司期间,负责管棱♀♀№操作××分红、××万能相关证券账户项下的多个投♀♀∽首楹希因所任职务而掌握××资产♀♀」司利用上述组合账户进股票交♀♀∫椎耐蹲使善钡拿称、殊♀♀↓量、交易价格以及买卖时点等方面的信息,上述信息锯♀♀…证券监督管理部门认定为未公开信镶♀♀、。李迪违反规定,利用其所掌握的上述未公开信♀♀∠,使用其实际控制的李某1、李某2、李拟♀♀〕3名下证券账户,先于或同♀♀∑谟谄涔芾聿僮鞯摹痢磷什公司相关证券账户♀♀÷蚵粝嗤股票,共计趋同交易股票245只,趋同斥♀♀∩交金额人民币18.183322亿元(以下币种均为肉♀♀∷民币),从中获利206♀♀1.76804万元。自首投案2018拟♀♀£2月11日,李迪自动投案并如实供殊♀♀■了自己的犯罪事实。全部追解♀♀∩到案。李迪的供述:进交易的共有三个这♀♀∷户,分别系“李某1”、“李某2”、“李某3♀♀♀”。李某1是我大舅,目前在美国定居,♀♀±钅2是我小舅,李某3是我表妹(李某2碘♀♀∧女儿)。自2012年7月至2♀♀016年4月期间他们三人名下碘♀♀∧普通证券账户和信用证券账♀♀』Ф际俏以谑褂谩@畹铣疲之所以使用♀♀∷们的证券账户是因为公司有明确规定,用自己或♀♀∈侵毕登资舻闹と账户交易股票♀♀⌒枰报备,我是为了免去不必要♀♀〉穆榉场5背跷腋他们说我想借用♀♀∷们的账户交易股票,由于都是亲戚,而且他们也不用,♀♀【徒账户借给我用了。吴♀♀∫在公司工作的时间是早8:30至下午5:00,一般我在光♀♀≤理公司证券账户的同殊♀♀”,也操作这三个证券账户。公司没有禁止在光♀♀・作时使用手机,即使我逾♀♀∶手机交易股票,我们部门的同事只会知道我在使用手♀♀』,不知道我在交易股票。我的投资权限从刚入职时♀♀〉募盖万到离职前一个多亿。201♀♀6年证监会稽查找到我后我就把所有的证肉♀♀’账户都清仓了,盈利后这些钱我垛♀♀〖给我妈去买理财了。合众资产或卷入为证明李♀♀〉系纳矸菁爸霸穑法院还出具了××资产公司的工商租♀♀∈料。证据显示,××资产公司系由××保险公司与××♀♀∈狄倒司共同发起,经扁♀♀。监会批准设立的保险资产管理公司,成立时间为201♀♀2年5月。尽管判决书中未指出李迪所供职的资产公司免♀♀←称,但经法眼交叉核实,××资产公♀♀∷菊是合众资产管理股份有镶♀♀∞公司。合众资产的官网显示♀♀。合众资产管理股份有限公司镶♀♀〉由合众人寿保险股份有限公司和中发实业b♀♀〃集团)有限公司共同发起设立,公司于♀♀2012年3月8日获得中国扁♀♀。险监督管理委员会开业批复,并于20♀♀12年5月正式开业。公司注册资本人民币♀♀2亿元,注册地为北京市。判烩♀♀『刑 罚2100万对李迪的这一违封♀♀〃为,2018年11月26日,北京市第二中尖♀♀《人民法院公开审理了该案。法院认为:被告人棱♀♀☆迪作为金融机构从业人♀♀≡保违反规定,利用通过职吴♀♀●便利获取的本单位拟交易股票情况等未公开信息♀♀〗股票交易,获取非法利益,情节特扁♀♀○严重,为已构成利用未公开♀♀⌒畔⒔灰鬃铮依法应予惩处。考虑到李迪主动♀♀⊥栋覆⒛苋缡倒┦龇缸锸率担具逾♀♀⌒自首情节,且能认罪悔罪,♀♀∽栽甘视萌献锶戏V贫龋并在本院赦♀♀◇理期间主动预交罚金,♀♀⊥时鉴于宣告缓刑对其所居住社区没有重粹♀♀◇不良影响,故依法对柒♀♀′减轻处罚并适用缓刑。法院一审依法判决:一、被♀♀「嫒死畹戏咐用未公开信息解♀♀』易罪,判处有期徒刑3年,缓刑5年,并♀♀〈Ψ=鹑嗣癖2100万元。二、在案冻结扣押碘♀♀∧人民币中的2061.768万元作为♀♀∥シㄋ得予以没收,上缴国库;余库♀♀☆连同在案查封的李迪名下北京市海淀区云烩♀♀♂里远流清园×号楼×测♀♀°×××的房产一套的变价款(扣除银贷款)并入罚金♀♀∠钪矗上缴国库。“同路人”假释法眼租♀♀、意到,李迪因自首认罪,并主动预交罚金,法院在♀♀∨芯鲋惺视昧嘶盒檀理,但李迪的另外两名“同路人♀♀ 本兔徽饷春迷肆恕=日,裁判文书外♀♀▲披露两起假释裁定书,被假释的两人均系因“老鼠仓♀♀♀”交易曾被判处有期徒刑。根据阳江中院公布♀♀〉摹冻轮久窦偈托淌虏枚ㄊ椤♀♀》,对罪犯陈志民予以假释♀♀。即自2018年7月31日起,至2019年12♀♀≡30日)。陈志民原系♀♀∫追酱锘金原投资总监,广州市人民检察院2016年6月8日发布消息称,史上“最大老鼠仓案”二审宣判维持原判,陈志民获刑4年;涉案成交金额达18.84亿元。对假释原因,法院认为,该罪犯获得减刑后仍能继续努力改造,在服刑考核期间,能认罪悔罪;认真遵守法律法规及监规纪律,接受教育改造;积极参加思想、文化和职业技术教育;积极参加生产劳动,努力完成生产任务,获得考核总分3100分,2017年9月折算获得2次表扬;2017年11月、2018年2月、5月获得表扬。另一名获得假释的人员为曾宏,曾宏曾是国寿养老权益类投资前负责人,其利用未公开信息进股票交易活动,累计买入、卖出趋同成交金额达人民币4.3亿余元,非法获利人民币119万余元,一审被判处有期徒刑五年,并处罚金120万元。北京一中院表示,罪犯曾宏在服刑改造期间,遵守法律法规及监规,接受教育改造,积极参加思想、文化、职业技术教育,参加劳动,于2017年10月获得表扬奖励,于2018年4月获得表扬奖励。裁定对罪犯曾宏予以假释(假释考验期限自2018年12月13日起至2019年3月24日止)。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:赵子牛【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、基金投资者提供一个♀♀♀♀♀♀∫蛭シㄎス嫖遭受损失的曝光平台。♀♀♀♀⌒吕瞬凭爆料线索征集启动,当您的肉♀♀♀〃益受到侵害欢迎向【黑猫投蒜♀♀∵平台】投诉,受损股民可至【新♀♀±斯擅裎权平台】维权。 ♀♀ ♀♀ 新华基金今日市场大涨点评:静以♀♀⌒奚恚俭以养今日两市放量大涨,上证5.6%,深♀♀≈5.59%,创业板5.5%,两市成交额自15年12♀♀≡乱岳词状瓮黄仆蛞诖蠊亍V饕原因如下:1.♀♀ 上周五政治局就完善金融服务、防范金融风险举第十♀♀∪次集体学习。会议对于金♀♀∪诤妥时臼谐〉谋硎鲂枰♀♀―重点关注,是今日上涨的主要催化剂。1)重点提及金融♀♀∮刖济的关系。强调金融活,经济活;金融稳♀♀。经济稳。经济兴,金融兴;经尖♀♀∶强,金融强;两者共生共荣。2♀♀。┣康饔呕金融体系结构,对♀♀∮谧时臼谐〉闹厥映潭瓤涨啊;嵋橹赋鲆优化融资结构和♀♀〗鹑诨构体系、市场体系、产品体系b♀♀‖为实体经济发展提供更高质菱♀♀】、更有效率的金融服务。特别氢♀♀】调要建设一个有活力,规范开放的资扁♀♀【市场。3)强调要加快金融市斥♀♀ 基础设施建设,尤其是金融♀♀∫倒丶信息基础设施国产化。2. 中美贸易战的♀♀〕中缓和以及美联储加息放缓意♀♀〔为市场强力反弹提供了有利的外部环境。近期中美双封♀♀〗谈判进程较为顺利,市场对于后续关税的取消以及双方粹♀♀★成战略性谈判结果持乐观态度;同时♀♀∶懒储加息的节奏放缓也为全世界提供了流动性的扁♀♀∵际改善,有助于市场整体风♀♀∠掌好和估值的回升。♀♀3. 市场观点及投资建议:1)在上次《东风夜放花千树♀♀ 返牡闫乐中,我们明确提示“让租♀♀∮弹飞一会儿”。目前,市场上涨♀♀〗峡欤警惕后期可能面临♀♀》只。纯概念主题炒作且涨幅♀♀〗洗蟾龉山ㄒ橹鸩椒旮呒醭郑而严守烩♀♀※本面优质个品种勿轻易下车。因为从历史经验来看,中♀♀」宏观经济中金融指标尤其是信贷和社融殊♀♀↓据往往是经济增长指标的领先指标。所以在当♀♀∏靶庞霉盏阋丫出现之际,♀♀『笮以上市公司盈利增速为代表的烩♀♀※本面拐点可以期待,这也是决垛♀♀〃未来市场情可持续性和幅度的关键♀♀∫蛩亍R虼耍指数受内在♀♀』本面、政策面和国际形势催化♀♀∪杂锌占洹A鞫性的持续宽松和政策的边尖♀♀∈改善有望持续推动估值修复。2)短期需要重碘♀♀°关注的主要是28日MSCI是否提高A♀♀」赡扇氡壤,若顺利提升到20%,将有望为市场带来超♀♀」700亿美元的增量资金。另外2遭♀♀÷底关税豁免即将到期,中美贸易谈判的结果♀♀∫步直接影响市场走势,目前看达成正免♀♀℃结果的概率很大。即将到来的两会也需要重点关注。3)市场反弹仍有空间。但不建议追涨,而宜采取桠铃策略:结构上,一端是之前报告反复推荐的优质科技股。包括金融IT,车联网,工业互联网,5G,军工,新能源汽车等方向;另一端是,低估值大金融,医药及相对滞涨的优质周期股如化工等。“夫君子之,静以修身,俭以养德。”现在最优的操作就是精选个股或定投基金,然后持有不动,少一些浮躁,多一些安静。祝好运!新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。责任编辑:陶然

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 原标题:日本阅舰式首次邀请中国 但没请韩国[文/观察者网 郭光昊]这几个月来东亚三国防务交菱♀♀♀♀♀♀△出现的变化之大,恐怕是任何人在数年前都遭♀♀♀♀・料不到的。一方面,随着中日两国关系重回这♀♀♀↓轨,中国海军和日本海自“破冰”恢复交♀♀×鞴低ā6另一方面,日韩却因为“雷达照射事件”公♀♀】撕破脸,韩国海军和海自的关系可以说已经彻碘♀♀∽崩盘。今天(2月25日),日本《产锯♀♀…新闻》等多家日本媒体报道,政府相关人♀♀∈客嘎叮防卫省已邀请多国参加今年10月举的自卫队阅舰♀♀∈剑其中包括中国,但韩国不在其菱♀♀⌒。海上自卫队阅舰式是海自规模最大的庆祝仪式性活♀♀《,每3年举一次。日本首相♀♀〗焓被岬匠∏鬃约煸慕⒍印3海自舰艇外,还会邀请♀♀∑渌友好国家海军。2015年自卫队阅舰殊♀♀〗受阅舰艇(视频截图)《产经新闻》称,防♀♀∥朗∫丫向美国、澳大棱♀♀←亚、印度、新加坡以及中国发出邀请。除中国外,其♀♀∮嗉腹海军此前都曾参加过阅舰式。如果斥♀♀∩,这也将是中国海军首次参加海自阅舰式。2018♀♀∧10月日本首相安倍访华,两国关系“♀♀≈鼗卣常轨道”。外交部发言人华春莹此前表示:“蒜♀♀~方防务部门加强交流沟通,有利于妥善管库♀♀∝分歧,增进安全互信。”双方舰艇重启互访就是加强♀♀〗涣鞯囊桓鲋匾举措。此氢♀♀“,日方已考虑参加中国海军在♀♀4月举的阅舰式。上一粹♀♀∥2015年海自阅舰式,美♀♀ 澳、法、韩、印5国共派出♀♀6艘舰艇参加。当时韩国海军派出的是驱逐舰“大♀♀§袢佟焙牛DDH-977)。韩国海军“大祚荣”号参加♀♀2015年自卫队阅舰式(视频截图)本次日方保留意见b♀♀‖没有第一时间邀请韩国,主要是考虑♀♀〉健袄状镎丈涫录”没有任何解决的迹象,日韩双♀♀》揭谰筛魉蹈骰埃互不妥协。在这一问♀♀√馍狭⒊∏坑驳淖悦竦彻防族议员表示♀♀。骸霸慕⑹绞鞘紫嘁不岵吴♀♀〖拥暮W灾卮蠡疃。邀请对雷♀♀〈镎丈湮侍庵弥不理的韩国海军,会传递出日本已经和♀♀〗獾拇砦笮藕拧:国如果不承认事实道歉,就不应该邀请。”《读卖新闻》报道,日本防卫相岩屋毅上午在国会回应了这一事件。岩屋表示:“已决定不邀请(韩国)一事并非事实。将综合考虑各种情况做出适当判断。”考虑到距离阅舰式还有半年以上,岩屋在公开场合表达更加稳重的意见,保留转圜余地也合乎情理。但无疑,以“雷达照射事件”为契机,日韩两国防务关系的恶化将持续很长一段时间。 责任编辑:王亚南广东大健康领域投资门槛降低 消费10年后或超3千♀♀♀♀♀♀∫清华经管学院书记、副院长、互联网发展与治理研究中心主任陈煜波教授对研究报告进♀♀♀♀♀♀〗舛痢P戮┍ㄑ (记者陈哲婉)2月18日,中共中♀♀♀♀⊙搿⒐务院印发《粤港澳大湾区发展规划纲要》,并明♀♀♀∪诽岢龌极发展数字经济和建设人才高地的战略目标。2遭♀♀÷23日,“清华经管粤港澳大湾区数字经济高♀♀》迓厶场鄙戏⒉疾⒔舛亮恕对菱♀♀「郯拇笸迩数字经济与肉♀♀∷才发展研究报告》。该报告围绕粤港澳大♀♀⊥迩数字经济的发展现状、人才就♀♀∫迪肿础⑷瞬帕鞫情况及世界湾区对标等维度进赦♀♀☆入分析。报告显示,从教育背景来看♀♀。粤港澳大湾区人才的毕业大学知名度较高,生源背♀♀【胺岣唬超过25%的人才具有国际教育背景,研锯♀♀】生及以上学历人才占比♀♀〕过30%。在人才专业方面,金融类专业排名较高b♀♀‖这与粤港澳地区世界金融中心碘♀♀∧地位相呼应;另一方面,计算♀♀』科学、电气和电子工程等♀♀〖际跣宰ㄒ狄步狭煜龋意味着信息逾♀♀‰通信技术产业的发展具有良好的专业基础♀♀♀。此外,清华经管学院书记、副院长、互联网发展与治棱♀♀№研究中心主任陈煜波介绍,今年,清华经管♀♀⊙г航助力粤港澳大湾区人才培养,打造教育人才高♀♀〉氐闹匾布局,与中国资本殊♀♀⌒场学院携手打造金融科技EM♀♀BA项目。该项目聚焦于资本市场发展前沿和科♀♀〖加τ檬导,未来将带领学生探索科技带来的微观层面金融产品和服务创新,项目包括金融科技与资本市场,银科技,保险科技,监管科技,云计算与金融机构信息系统管理,区块链与金融创新和5G、物联网与金融服务等。新京报记者 陈哲婉 编辑 武新 校对 吴兴发责任编辑:杨群【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用卡纠纷、暴力催债、保险理赔难等问题层斥♀♀♀♀♀♀■不穷,金融消费者维权举步维艰,新浪金融曝光台将履免♀♀♀♀〗体监督职责,帮助消费者解决金融纠纷。 【黑免♀♀♀〃投诉】 ♀♀ ♀♀ 长城人寿巨亏近16亿 偿付能力下滑转型砚♀♀」力不轻 | 保险作者:宋♀♀∠3こ侨耸俪ジ赌芰Τ渥懵释时出现下滑♀♀。且总经理一职仍为空缺状态又到了发扳♀♀●的时间,排名末几位的难免要被指指点点。蒜♀♀℃着保险公司2018年四季度斥♀♀ˉ付能力报告陆续披露,各公司全年的盈利成绩单也浮斥♀♀■水面。其中,长城人寿保险股份有限公司(♀♀∠鲁瞥こ侨耸伲┙舾亏损额高达68.28亿元的幸福人寿身衡♀♀◇,成为倒数第二垫底的公蒜♀♀【。数据显示,因2018年四季度锯♀♀∞亏10.96亿元,长城人寿全年光♀♀〔计亏损15.71亿元。同时该亏损额较上一年增长♀♀215%。对于亏损原因,长城人寿与幸福人殊♀♀≠给出的解释如出一辙,“主要是受♀♀」司上市权益类资产收益未达到预期和受信用♀♀》缦帐录影响,其中,公司个别固垛♀♀〃收益类资产公允价值大幅下降并计提减值蒜♀♀○失。”转型压力凸显纵观长城人寿20♀♀18年四个季度业绩情况可以发现,除了一季度实现♀♀【焕润0.39亿元外,其余三个季度皆处于亏损状态。柒♀♀′中,二、三季度分别亏损2.97亿元、2.17亿元,♀♀《到了四季度则急速放大至♀♀10.96亿元,几近前两个季度亏损总额的两倍。近年来斥♀♀・城人寿的日子不太好过。历年年报数据显示,糕♀♀∶公司在2010年和2011年都处逾♀♀≮亏损状态,净亏损分别为1.63亿元、5.57亿元。碘♀♀〗2012年才开始实现盈利,2012年至2015年分别实现净棱♀♀←润234.5万元、0.55亿元、0.32亿元、1.8亿元。然而b♀♀‖2016年该公司再次转盈为亏,当年亏损♀♀5.25亿元,远超前四年利润总额。2017年再次亏损7.3亿遭♀♀―。如果累计2018年,则这尖♀♀∫寿险公司三年里共亏去28.26亿元。除了受公司上市♀♀∪ㄒ胬嘧什收益未达到预期和信用风险事件影响♀♀。业务转型或也是造成粹♀♀∷次亏损大幅加剧的原因之一。2013拟♀♀£,长城人寿原保险保费收入为26.82亿元♀♀♀、保户投资款新增交费为3.14亿元。而粹♀♀∷后三年,该公司原保险保费收入分别为24.2♀♀9亿元、26.81亿元、68.9♀♀9亿元,保户投资款新增交费则分别涨肘♀♀×20.80亿元、72.94亿元、34.13亿元。可以看到,这肉♀♀↓年长城人寿保户投资款新增交费增幅远超原保费收入增封♀♀※。只是在2017年,随着监管趋严,其业务转型愈发迫切♀♀♀。当年长城人寿提出新的五年战略规划,希♀♀⊥通过优化业务结构,在聚焦价值类保这♀♀∠类业务的同时兼顾规模类业务。此背景下,当年长♀♀〕侨耸俚脑保险保费收入和保户投资款♀♀⌒略鼋环呀源蠓下滑,分别为50.7♀♀8亿元、17.51亿元。中国银保监会披骡♀♀《的最新保费收入数据显示,2018年♀♀〕こ侨耸偈迪衷保险保费收入61.89♀♀∫谠,保户投资款新增交费37.14亿元。虽然同扁♀♀∪分别增长了21.88%、112.15%,♀♀〔还转型所带来的经营压力依旧不♀♀⌒ =刂寥ツ晁募径龋斥♀♀・城人寿的净资产为52.59亿遭♀♀―,和上季度的61.46亿元相♀♀”扔兴下滑,和2017年同期的68.89亿元相比更下降了2♀♀3.66%。偿付能力持续下滑长城人殊♀♀≠是始建于2005年的全国性人寿保险公司,由北锯♀♀々金融街投资(集团)有限公司、中建集团♀♀♀、中冶集团旗下骨干企业等涉及投资、金融、房地产、♀♀』础设施建设等国民经济重要业的19家股东外♀♀《资。截至2018年末,该公司前五大股东分别为北♀♀【┗融综合投资公司、北京金昊房地产开发有限光♀♀~司、北京金融街投资(集团)有限光♀♀~司、中民投资本管理有限公司、厦门华信元镶♀♀〔投资有限公司,其持股比例分别吴♀♀―19.99%、15.57%、15.13%、♀♀13.44%、11.78%。为了满足资扁♀♀【金需求,长城人寿也在不断进增资。《投资时报》研♀♀【吭辈樵南喙匦畔⒎⑾郑长城人寿成立13来共计增资♀♀“舜巍2007年1月,该公司增资至4.8亿元,10个月后,又♀♀≡鲎实14.075亿元,2011年10月增资至15.6♀♀1亿元,次年9月又变更为♀♀15.75亿元,2013年2月增到17.7意♀♀≮元,2015年4月增资至23.52亿元,2016年8月增资♀♀≈28.14亿元。2017年7月,♀♀〕こ侨耸偻瓿衫史上最大规模增资50亿元,租♀♀、册资本随即达到53.32亿元♀♀♀。然而,从偿付能力充足率来看,多次增资只殊♀♀∏解了燃眉之急。2018年末该♀♀」司综合偿付能力充足率和核心偿♀♀「赌芰Τ渥懵史直鹞167.43%、172.60♀♀%,和上季度末的194.02%、1♀♀99.41%相比分别下降了26.59个百分♀♀〉恪26.81个百分点。而该公司一二季度末上述两项指标分别为217.91%和212.12%以及202.04%和196.40%。对于如何改变业绩亏损局面,长城人寿对相关媒体表示,投资收益中,2018年债券市场处于牛市,公司交易类固定收益超越预期,取得了良好的投资收益。公司为确保2019年实现扭亏为盈,将从三方面改善投资收益:一是降低风险资产配置比例,减少投资业绩波动风险;二是把握债券市场机会,善用杠杆获取绝对收益;三是增加“压舱石”资产配置,提升业绩垫。据悉,长城人寿在2018年12月曾签署了《中意董家渡金融城不动产债权投资计划受托合同》,认购1.3亿元,受益凭证预期税前年收益率为7.5%。然而,随着“中民投债务违约危机”的蔓延,该不动产项目已被卖出。值得注意是,该公司的高管层并不稳定。自2014年开始,长城人寿的总经理历经了王巍、董利平,但任期时间基本都在一年左右。2016年12月,长城人寿审议通过聘任白力为总经理的议案,然而随着后者接任该公司董事长的消息传来,公司总经理一职至今保持着空缺状态。责任编辑:贾振飞

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